Marquis Imprimeur inc. offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Nous cherchons à combler des postes permanents d’aide à la reliure à notre usine de Louiseville.

Poste : Aide à la reliure

Lieu de travail : 750 av. Deveault, Louiseville (Québec) J5V 3C2

Statut : Temps plein et permanent

Horaire de travail : Trois (3) jours par semaine, 12 heures par jours soit 36 heures par semaine. Ce sont des postes permanents. Horaire de jour : 7h00 à 19h00 et horaire de soir : 19h00 à 7h00

Salaire : Entre 15.29 $ et 17.92 $ de l’heure

Poste vacant : 7

Date de début : Le plus tôt possible

Sommaire de l’emploi 

Relevant du superviseur et de l’opérateur de l’équipement (le cas échéant), l’aide reliure doit exécuter toutes les opérations requises afin de maximiser les équipements, et ce, dans un contexte de production à valeur ajoutée.

 

Tâches

Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine; Vérifier et peser le matériel et les produits; Alimenter, trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer et les produits; Aider les opérateurs de machines; Nettoyer les aires de travail et le matériel; Effectuer d'autres tâches connexes.

 

Exigences                                             

Détenir un diplôme d’études secondaires; Avoir le sens de la qualité. Besoin de concentration constante; Effort physique requis; Très bonne capacité d’apprentissage Travail sous la pression (amoindrir les attentes des opérations subséquentes) Connaissance linguistique : Français oral obligatoire, compétence à la lecture

 

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

2 congés maladie/mobile par année Jours fériés payés Prime de nuit : 1,75$ par heure Possibilité d’avancement Assurance collective complète : Assurance-vie, Assurance médicale, Assurances salaire de courte et de longue durée

Les avantages sociaux sont couverts par une convention collective.

Faire parvenir votre candidature à :

Ariel Morin, Conseillère RH (amorin@marquislivre.com)

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SOMMAIRE DU POSTE

Relevant directement du vice-président des ressources humaines, le conseiller(ère) en ressources humaines assure  la gestion de l’ensemble des éléments relatifs à la gestion des ressources humaines au sein de l’usine de Louiseville.

 

RESPONSABILITÉS

Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les accompagner dans leur processus décisionnel ainsi que dans la gestion des collaborateurs; Assurer la gestion et l'application des politiques, des programmes, convention collective et des lois et règlements relatifs à la gestion et la mise en valeur des ressources humaines; Participer à la planification de main-d’œuvre, l’élaboration des stratégies d’attraction de talents et de fidélisation des employés; Collaborer aux initiatives de mobilisation et de reconnaissance; Gérer les mandats de dotation et participer à la planification de l’intégration des nouveaux collaborateurs; Assurer le développement et la mise en place des plans de formation et de développement des compétences techniques; Participer à divers projets relatifs aux revues de talent, aux plans de relève et de contingence pour les postes clés, à la gestion du changement, à l’accueil de travailleurs étrangers et aux plans de communications; Collaborer à l’établissement et à la gestion de la rémunération; Agir à titre de partenaire stratégique au niveau des relations de travail pour favoriser un climat de travail positif et de poursuivre le développement d’une culture basée sur la transparence et le respect; Assurer le déploiement du programme de santé et sécurité et le développement d’une culture de prévention des risques en milieu de travail.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines ou aux relations industrielles; Au minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un rôle de généraliste; Excellente maîtrise des outils de la suite Office; Bilinguisme (un atout). Excellente capacité d’analyse et de communication; Agilité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Autonomie, créativité et initiative; Esprit méthodique, organisé et tourné vers l’action; Facilité à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux et à établir la confiance; Connaissances des différentes lois du travail; Intérêt et aisance avec l’utilisation des médias sociaux.

 

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MARQUIS

Entreprise globale à dimension humaine; Environnement de travail accueillant, convivial et respectueux; Rémunération globale compétitive comprenant de nombreux avantages sociaux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque personne est reconnue; Travail en équipe et une gestion de proximité; Organisation ouverte aux nouvelles idées; Entreprise en croissance offrant des possibilités d’avancement professionnel. Postulez !

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Toronto et Montréal. 

Nous recherchons un opérateur de cellule de finition robotisé pour un poste à notre usine de Montmagny.

Le rôle de l’opérateur de cellule de finition robotisé :

Salarié dont la tâche principale consiste à opérer et entretenir de façon sécuritaire, autonome, et efficace les colleuses et couteau robotisé, dont il a normalement la charge.

 

FONCTIONS ET TÂCHES :

Réaliser tous les travaux de finition dans un temps optimal, donner une bonne qualité de travail et limiter la gâche ; Surveiller le fonctionnement et la qualité du produit pendant le tirage et effectuer les correctifs si nécessaire ; Informer le superviseur du travail à faire, de celui réalisé et de toute anomalie ; Coordonner le travail du personnel qui lui est assigné par le superviseur ; Assurer le bon fonctionnement des équipements qui lui sont confiés ; Préparer les équipements selon les indications du dossier de production ; Réaliser le programme d’entretien selon le calendrier établi ; Se procurer le matériel nécessaire aux travaux ; Effectuer des tâches auxiliaires.

EXIGENCES :

Connaître et utiliser adéquatement les équipements et les ressources matérielles requises afin de détecter les problèmes;

Être ouvert à la critique, sociable, ouvert aux changements et en mesure de supporter le stress;

Avoir une bonne capacité d'apprentissage afin d’atteindre rapidement et conserver les standards requis;

Faire preuve d'autonomie, ne pas avoir besoin de surveillance constante pour accomplir le travail requis;

Connaître l’ensemble du processus de production graphique et les normes de qualité en application;

Réagir rapidement et efficacement aux changements constants et aux délais très courts de production;

Savoir travailler en équipe, reconnaître les priorités, prendre des décisions et résoudre des problèmes;

Savoir lire et comprendre les spécificités inscrites sur les dossiers de production;

Avoir de l’initiative et le souci du détail;

Posséder le sens de l’organisation du travail.

C

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Prime de soir de 0.50$/heure ; Avantages sociaux concurrentiels (Congés mobiles, salaire compétitif, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire. Nous offrons des possibilités de carrière vous permettant d’obtenir des postes dont le salaire peut atteindre jusqu’à 30.05 $. La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Notre usine est climatisée et propre. Les vêtements de travail sont fournis par la compagnie. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Salaire offert : 17.07 à 21.23

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Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Technicien en informatique
Relevant du superviseur du soutien TI, le ou la technicien(ne) en informatique sera responsable d’assurer le soutien technique pour différents outils et logiciels tels que les postes de travail, les outils bureautiques, les logiciels « maison » (internes), etc., de rédiger des procédures informatiques, d’assurer un bon service à la clientèle interne (répondre aux questions, résoudre les problèmes, offrir de la formation) et d’assister les administrateurs informatiques dans leurs tâches quotidiennes, tout en ayant quelques projets sous leurs responsabilité dans le développement du département informatique de l’entreprise.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités sont de :

Soutien technique aux usagers: Répondre aux différentes demandes requérant de l’assistance technique (ADN). Participer activement à la résolution de problèmes. Être une ressource technique, lors d’une panne informatique en dehors des heures régulières. Formation technique aux usagers: Assurer la formation informatique de base des utilisateurs. Voir à l’application des normes informatiques de Marquis Responsabilités générales: Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des différents équipements. Faire l’installation et la configuration de divers périphériques informatiques. Créer et supprimer les comptes usager dans le système Active Directory et le serveur de courriel. Répondre aux demandes de services de complexité simple à moyenne, provenant de projets TI (montage et clonage de postes, DNS, DHCP, etc.) Assurer la mise à jour des équipements, des logiciels et des fournitures informatique. Effectuer des réparations mineures de périphériques informatiques. Installer les images de poste informatique, selon les spécifications requises. Responsabilités administratives: Participer à l’analyse des besoins en équipements. Assurer que les demandes techniques et les projets d’usine se fassent par le système ADN et que l’administrateur de réseaux et superviseur du soutien TI soit au courant. Sur demande, effectuer des recherches sur les nouveaux logiciels et équipements Aide à l’élaboration des procédures informatiques et opérationnelles (wiki). Doit pouvoir se déplacer hors site de temps en temps… (pour réunions, formations, etc.) Ces déplacements pourraient être à n’importe lequel des sites de Marquis : Louiseville, Montmagny, Montréal, Québec, Sherbrooke, Toronto et à tout site futur. Faire l’achat de fournitures informatique, au besoin, en passant par le département des achats. Autres tâches connexes.

Exigences

Posséder un haut niveau d’éthique et de confidentialité. Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress Débrouillard, autonome et polyvalent Avoir le souci du détail Maîtrise de la résolution de problèmes Esprit d’équipe Capable de travailler en équipe géographiquement dispersée Respect des autres Habileté à communiquer avec les gens Bon sens de l’observation Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Sens de l’organisation et de la planification. À l’affût des derniers développements technologiques dans son domaine Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. DEP - Soutien Informatique ou AEC - Technologies de l'information ou DEC - Technique en Ordinateurs et réseaux 243.BB ou DEC - Technologie de systèmes ordinés 243. Avoir un minimum de (2) années d’expérience pertinente. Excellente maîtrise des applications Microsoft Office Excellentes connaissances de l'environnement Windows, Active Directory, Microsoft Remote desktop services, VMware Maîtrise du matériel informatique : imprimantes, ordinateurs, adaptateurs vidéo, etc. Savoir configurer et gérer les paramètres réseau Windows

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Possibilité d’avoir un horaire flexible; RVER avec participation de l’employeur; Salaire compétitif; Avantages sociaux étendus (Congés mobiles, remboursement de frais pour l’activité physique, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

* Le lieu de travail est à Montmagny.

Vous cherchez un nouveau défi et vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique de Marquis? Faite-le sans attendre!
* Seulement les personnes retenues seront contactées.

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Marquis Imprimeur inc. offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Nous cherchons à combler des postes permanents d’aide à la reliure à notre usine de Montmagny.

Poste : Aide à la reliure

Lieu de travail : 350, RUE DES ENTREPRENEURS, MONTMAGNY (QUÉBEC)  G5V 4T1

 

Statut : Temps plein et permanent

 

Horaire de travail : Trois (3) jours par semaine, 12 heures par jours soit 36 heures par semaine. Ce sont des postes permanents. Horaire de jour : 5h00 à 17h00 et horaire de soir : 17h00 à 5h00

 

Salaire : Entre 15.76 $ et 16.54 $ de l’heure

 

Poste vacant : 10

 

Date de début : Le plus tôt possible

Sommaire de l’emploi 

Relevant du superviseur et de l’opérateur de l’équipement (le cas échéant), l’aide reliure doit exécuter toutes les opérations requises afin de maximiser les équipements, et ce, dans un contexte de production à valeur ajoutée.

 

Tâches

Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine; Vérifier et peser le matériel et les produits; Alimenter, trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer et les produits; Aider les opérateurs de machines; Nettoyer les aires de travail et le matériel; Effectuer d'autres tâches connexes.

 

Exigences                                             

Détenir un diplôme d’études secondaires; Avoir le sens de la qualité. Besoin de concentration constante; Effort physique requis; Très bonne capacité d’apprentissage Travail sous la pression (amoindrir les attentes des opérations subséquentes) Connaissance linguistique : Français oral obligatoire, compétence à la lecture

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

2 congés maladie/mobile par année 2 semaines de vacance après un an de service Jours fériés payés Prime de soir : 0.50 $ par heure Possibilité d’avancement Assurance collective complète : Assurance-vie Assurance médicale Assurances salaire de courte et de longue durée

Les avantages sociaux sont couverts par une convention collective.

Faire parvenir votre candidature à :
 

Marie-Christine Desjardins

Courriel : mcdesjardins@marquislivre.com

Conseillère ressources humaines / Human Resources Advisor   
350, rue des Entrepreneurs, Montmagny (Québec)  G5V 4T1
T. 418 241-1760 #3225  SF. 1 800 363-2468  F. 418 241-1768

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Marquis Imprimeur inc. offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Nous cherchons à combler des postes permanents d’aide à la reliure à notre usine de Montmagny.

Poste : Margeur

Lieu de travail : 350, RUE DES ENTREPRENEURS, MONTMAGNY (QUÉBEC)  G5V 4T1

 

Statut : Temps plein et permanent

 

Horaire de travail : Trois (3) jours par semaine, 12 heures par jours soit 36 heures par semaine. Ce sont des postes permanents. Horaire de jour : 5h00 à 17h00 et horaire de soir : 17h00 à 5h00

 

Salaire : Entre 15.76 $ et 17.60 $ de l’heure

 

Poste vacant : 1

 

Date de début : Le plus tôt possible

Sommaire de l’emploi 

Relevant du superviseur et du pressier (le cas échéant), le margeur doit exécuter toutes les opérations requises afin de maximiser les équipements, et ce, dans un contexte de production à valeur ajoutée.

 

Tâches

Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine; Vérifier et peser le matériel et les produits; Alimenter, trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer et les produits; Aider les opérateurs de machines; Nettoyer les aires de travail et le matériel; Effectuer d'autres tâches connexes.

 

Exigences                                             

Détenir un diplôme d’études secondaires; Avoir le sens de la qualité. Besoin de concentration constante; Effort physique requis; Très bonne capacité d’apprentissage Travail sous la pression (amoindrir les attentes des opérations subséquentes) Connaissance linguistique : Français oral obligatoire, compétence à la lecture

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

2 congés maladie/mobile par année 2 semaines de vacance après un an de service Jours fériés payés Prime de soir : 0.50 $ par heure Possibilité d’avancement Assurance collective complète : Assurance-vie Assurance médicale Assurances salaire de courte et de longue durée

Les avantages sociaux sont couverts par une convention collective.

Faire parvenir votre candidature à :
 

Marie-Christine Desjardins

Courriel : mcdesjardins@marquislivre.com

Conseillère ressources humaines / Human Resources Advisor   
350, rue des Entrepreneurs, Montmagny (Québec)  G5V 4T1
T. 418 241-1760 #3225  SF. 1 800 363-2468  F. 418 241-1768

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Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression incluant une plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans six sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Nous offrons un poste permanent de contrôleur adjoint à notre siège social de Montmagny.

Principales responsabilités
Relevant de la contrôleure corporatif, les principales responsabilités seront de :

Participer au traitement du cycle comptable (analyse des comptes, conciliations bancaires, suivi des dettes et des immobilisations). Participer à la préparation et à l’analyse des états financiers. Participer à la préparation du dossier de fin d’année. Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Posséder des aptitudes au travail d’équipe dans un environnement rapide; Technique administrative avec 5 ans d’expérience ou bac en comptabilité; Posséder des connaissances avancées en Excel; Avoir le souci du détail; Posséder une attitude professionnelle; Être proactif et avoir de la rigueur.

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Possibilité d’avoir un horaire flexible; RVER avec participation de l’employeur; Salaire compétitif; Avantages sociaux étendus (Congés mobiles, remboursement de frais pour l’activité physique, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Vous cherchez un nouveau défi et vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique de Marquis? Faite-le sans attendre!
* Seulement les personnes retenues seront contactées.

Postulez !

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Administrateur réseau
Relevant du Directeur TI, l’administrateur réseau fera partie d’une équipe de 3 personnes en charge de l’infrastructure logicielle et réseautique de Marquis.

Principales responsabilités 

Participer à la réalisation de nombreux projets d’infrastructure TI Assister les techniciens niveau 1 dans la résolution de problèmes techniques plus complexes Participer aux travaux de maintenance sur les serveurs et l’infrastructure réseau Rédiger et tenir à jour des procédures informatiques Soutien des systèmes de mission et d’opérations des imprimeries Analyse des besoins en équipements et logiciels Doit pouvoir se déplacer hors site de temps en temps… (pour réunions, formations, etc.) Ces déplacements pourraient être à n’importe lequel des sites de Marquis : Louiseville, Montmagny, Montréal, Québec, Sherbrooke, Toronto et à tout site futur. Autres tâches connexes.

Exigences

Posséder un haut niveau d’éthique et de confidentialité Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress Débrouillard, autonome et polyvalent Avoir le souci du détail Maîtrise de la résolution de problèmes Esprit d’équipe Capable de travailler en équipe géographiquement dispersée Respect des autres Habileté à communiquer avec les gens Bon sens de l’observation Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Sens de l’organisation et de la planification. À l’affût des derniers développements technologiques dans son domaine Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. DEC - Technologies de l'information Avoir un minimum de (3) années d’expérience pertinente Excellentes connaissance des réseaux Excellentes connaissances de l'environnement Windows, Active Directory, Microsoft Remote desktop services, VMware

 

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Possibilité d’avoir un horaire flexible; RVER avec participation de l’employeur; Salaire compétitif; Avantages sociaux étendus (Congés mobiles, remboursement de frais pour l’activité physique, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

* Le lieu de travail peut être à Québec ou Montmagny, avec télétravail fréquent durant la pandémie

Vous cherchez un nouveau défi et vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique de Marquis? Faite-le sans attendre!
* Seulement les personnes retenues seront contactées.

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Description du poste :

Relevant du Directeur Support à la clientèle, le titulaire du poste s’occupe de faire la mise en production des titres à imprimer. Il est en constante communication avec les clients et les représentants afin que les titres se rendent à l’imprimerie à l’intérieur du délai requis et avec toutes les spécifications requises pour l’équipement sur lequel il sera imprimé.
 

Responsabilités :

Reçoit les fichiers pour les travaux à imprimer, en fait la vérification sommaire et si conformes, met les instructions adéquates dans le logiciel de Gestion manufacturière et les fait ensuite suivre au prépresse. Communique avec le client et/ou le représentant afin que la soumission et les fichiers concordent. Fait les demandes de correctifs suite aux vérifications des épreuves par le client. Communique ses questions/commentaires directement aux clients ou aux graphistes. Entretient un lien de communication avec tous les intervenants prépresse, les coordonnateurs de projet et les coordonnateurs de production. Effectue toutes les tâches demandées par son supérieur immédiat.

Aptitudes et qualités requises:

Bilinguisme Grande capacité à travailler sous pression Capacité de gérer plusieurs projets en même temps Grande aisance à communiquer dans le respect, la discrétion, avec courtoisie et diplomatie Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Polyvalence Avoir un bon sens de l’organisation et être bien structuré; Être proactif et créatif dans la résolution de problèmes; Être habile à communiquer par écrit et oralement;

Qualifications et expertises pricipales:

Posséder des connaissances de base des logiciels usuels à l’infographie. Avoir une connaissance des structures et du processus de production dans le domaine de l’imprimerie; Être capable de travailler avec divers outils informatiques MAC, PC et de l’environnement Web

Formation académique : Détenir un diplôme en infographie ou expérience pertinente dans un travail similaire.                                           

Expérience :   0-2 ans

 

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Marquis est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) du Marketing à ses bureaux de Montréal pour contribuer à l’avancement de notre vision de développement d'une plateforme nord-américaine intégrée d’impression et de logistique, anticipant l’évolution des besoins de l’industrie du livre.

Marquis est une entreprise manufacturière de classe mondiale et le plus grand manufacturier de livres au Canada. Chaque membre de notre grande équipe de plus de 550 passionnés est au cœur des priorités de notre entreprise et de l’action de l’industrie de l’édition. C’est grâce à la maîtrise des technologies, au sens de l’innovation et aux relations privilégiées de notre équipe avec nos clients éditeurs que Marquis est aujourd’hui un leader canadien de la croissance. Notre mission est d’être le partenaire privilégié des éditeurs en proposant des solutions d’impression et de logistique innovantes et intégrées.

Marquis opère trois usines de production à Louiseville, Montmagny et Toronto. Nous avons également des bureaux à Québec pour la division Marquis Laurentien, spécialisée dans la production d’albums de finissants et d’agendas scolaires, et Marquis Interscript, notre division spécialisée en production graphique. Marquis possède aussi des bureaux à Sherbrooke et Montréal.

 

Votre mission | Vos responsabilités

Développer pour chaque gamme de produits et de services des stratégies et des politiques bien définies. Développer des plans marketing globaux et de communication, développer un contact étroit avec la force de vente afin de soutenir ses efforts et lui fournir tous les outils de vente requis pour l’acquisition et la fidélisation de la clientèle, et assurer la cohésion et la simplification de la communication marketing aux clients internes et externes. Analyser et gérer le cycle de vie de l’ensemble des produits de l’entreprise : révision et analyse des politiques de prix, introduction ou rationalisation  
des produits et services. Gérer le plan annuel de marketing, le budget, le contenu, le calendrier, le rendement du capital investi et la gestion des produits (P&L). Exercer un rôle d’expert de marché et bâtir des plans de commercialisation ou d’innovation conjoints avec les clients majeurs et partenaires d’affaires. Démontrer l’efficacité de la commercialisation
et des ventes avec un marketing direct et indirect, gérer le site Web et les médias sociaux. Développer une bonne connaissance du marché de l’édition où l’entreprise évolue, et anticiper les futures tendances de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique de l’impression. Analyser les actions des concurrents et maintenir une longueur d’avance sur les tendances afin de saisir les occasions d’affaires. Mettre en place des actions marketing afin d’atteindre les objectifs de croissance des revenus et de la profitabilité : campagnes marketing, organisation d’événements , foires commerciales, marketing numérique et création de contenu. Gérer, mobiliser et développer les talents en fonction des valeurs de Marquis et de la stratégie d’affaires. Gérer la marque Marquis : la promesse client par segment et la promesse employé (marque employeur). Soutenir les programmes de Marquis pour la promotion de la lecture chez les jeunes et les engagements de l’entreprise au chapitre de l’écoresponsabilité.

 

Votre profil | Vos compétences

3 ans d’expérience professionnelle avérée dans le rôle de directeur(trice) marketing au sein d’une entreprise d’envergure nationale ou internationale en mode B2B. Compétences analytiques de premier niveau. Connaissance financière : compréhension complète du P&L. Expérience dans l’industrie manufacturière (un atout). Diplôme universitaire :MBA ou maîtrise en marketing, ou
baccalauréat en marketing (un atout). Capacité à négocier. Maîtrise complète du français et de l’anglais. Connaissance Web (CRM, portail, SEO, SEM).

 

Les avantages de travailler chez Marquis

Plusieurs perspectives d’avancement et de progression au sein d’une entreprise en pleine croissance. Gamme complète d’avantages sociaux. Rémunération compétitive. Flexibilité des horaires de travail. Possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise engagée et bienveillante : Marquis est au cœur de l’engagement social avec ses programmes d’écoresponsabilité et de commandites pour la promotion de la littérature jeunesse et de la lecture chez les jeunes.

 

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