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superviseur de l’infographie prépresse

À propos de Marquis :

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 209 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq bureaux d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal.

 

Lieu de travail : Québec

Le superviseur de l’infographie joue un rôle essentiel chez Laurentien. Il contribue à assurer une uniformité dans les méthodes de travail et à s’occuper de la formation. Il doit mettre à jour les procédures et assure un soutien technique à l’équipe. Il effectue aussi des tâches de gestion, en soutien à son supérieur immédiat. Il participe également à la production infographique pour compléter sa tâche.

Laurentien se démarque depuis 20 ans comme fournisseur d’albums de finissants dans les établissements secondaires, collégiaux et universitaires, privés et publics. Nous sommes d’ailleurs un des trois plus gros fournisseurs d’albums de finissants au Québec. Notre réputation nous a attiré des demandes pour les agendas scolaires. Quelques années plus tard, l’entreprise a fait évoluer son produit et est devenue le fournisseur le plus important au Québec dans le
marché de l’agenda scolaire. En 2012, Laurentien unit ses forces à Marquis, un des plus grands imprimeurs en Amérique du Nord et le plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada.

L’emploi nécessite les compétences suivantes :

  • Habileté en communication orale et écrite

  • Esprit d’équipe

  • Habileté à faire du travail multi-tâches

  • Bon sens de l’organisation

  • Capable de travailler sous pression

  • Facilité d’adaptation

  • Anglais fonctionnel

  • Connaissance du langage HTML (un atout)

L’emploi nécessite les qualifications suivantes :

  • Expérience de 5 ans en infographie

  • Compétences techniques telles que la mise en page (édition), le traitement d’images numériques et la numérisation

  • Connaissance des logiciels de la suite créative Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator et Acrobat Pro

  • Expérience en gestion d’équipe (un atout)

Nous n'attendons que toi! Envoie ton C.V. avant le 7 novembre 2017 à l'adresse suivante : sleblanc@laurentien.ca

Pour plus de détails, consulte notre site Web au : laurentien.ca

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Chargé de presse rotative Arc-en-ciel

À propos de Marquis :

 

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

 

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres.

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 209 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq bureaux d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal.

LE RÔLE DE  PRESSIER :

  • Salarié dont la tâche principale consiste à opérer et entretenir de façon autonome, sécuritaire et efficace les presses rotatives, dont les 4 couleurs et dont il a normalement la charge.

 

FONCTIONS ET TÂCHES :

  • Réaliser tous les travaux d’impression dans un temps optimal, donner une bonne qualité de travail et limiter la gâche ;
  • Surveiller le fonctionnement et la qualité du produit pendant le tirage et effectuer les correctifs si nécessaire ;
  • Informer le superviseur du travail à faire, de celui réalisé et de toute anomalie ;
  • Coordonner le travail du personnel qui lui est assigné par le superviseur ;
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements qui lui sont confiés ;
  • Préparer la presse selon les indications du dossier de production ;
  • Réaliser le programme d’entretien selon le calendrier établi ;
  • Se procurer le matériel nécessaire aux travaux ;
  • Effectuer des tâches auxiliaires.

 

EXIGENCES :

  • Posséder une formation en impression (DEP ou DEC), une expérience de quatre (4) ans sur les presses rotatives dont au moins une à titre de pressier Rotative en noir et blanc ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
  • Avoir démontré des qualités de leader positif et une bonne capacité à diriger;
  • Avoir réussi le test d’aptitude du métier (WPT) ou avoir démontré sa capacité à effectuer le travail sur une presse rotative en couleur et même sans toute l’automatisation;
  • Connaître les propriétés physiques des matières premières utilisées selon le produit à réaliser ainsi que leurs réactions physiques aux différentes conditions;
  • Connaître et utiliser adéquatement les équipements et les ressources matérielles requises afin de détecter les problèmes;
  • Connaître les principes de mécanique, d’hydraulique, de pneumatique, d’électricité, d’électronique et d’informatique;
  • Être ouvert à la critique, sociable, ouvert aux changements et en mesure de supporter le stress (Analyse  ADO);
  • Avoir une bonne capacité d'apprentissage afin d’atteindre rapidement et conserver les standards requis;
  • Faire preuve d'autonomie, ne pas avoir besoin de surveillance constante pour accomplir le travail requis;
  • Connaître l’ensemble du processus de production graphique et les normes de qualité en application;
  • Réagir rapidement et efficacement aux changements constants et aux délais très courts de production;
  • Savoir travailler en équipe, reconnaître les priorités, prendre des décisions et résoudre des problèmes;
  • Avoir démontré une excellente logique mécanique (Test Bennett), du jugement, de la flexibilité et une bonne dextérité manuelle;
  • Savoir lire et comprendre les spécificités inscrites sur les dossiers de production;
  • Avoir une bonne condition physique, de l’initiative et le souci du détail;
  • Posséder le sens de l’organisation du travail.

Disponible pour du surtemps et flexible pour changement d’horaire.

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Service à la clientèle- Prépresse

Marquis Métrolitho Sherbrooke

 

 

CSR Prépresse

 

 

Fondée en 1937, Marquis est le leader de l'impression de livres au Canada et au 12e rang des meilleurs imprimeurs de livres en Amérique du Nord.

Chez Marquis, nous nous sommes engagés à votre développement professionnel et votre carrière. Nous offrons un salaire concurrentiel, des heures de travail flexibles et une gamme d’avantages sociaux étendus, dans un environnement stimulant et dynamique.

 

Description du poste :

Relevant du  Directeur CSR Prépresse, le CSR prépresse prend la relève du travail une fois les fichiers reçus et le travail est créé au système.  Ce dernier communique directement au client concernant tout problèmes relatifs aux fichiers reçus. 

 

Lieu de travail : Sherbrooke

 

Responsabilités :

 

 

  • Reçoit les fichiers pour les travaux en cours, en fait la verification sommaire et si conformes, les transfère en production. Prépare les devis (layout) d’imposition appropriés si nécessaire.
  • Prépare les dossiers selon les procédures appropriées pour chacune des usines de production.
  • Fait le pré-envol des éléments de mise en page, en fait le diagnostic et communique les problèmes rencontrés à la personne concernée.
  • Fait la conversion des fichiers électroniques des clients à l’aide des logiciels appropriés au besoin.
  • Fait les correctifs demandés, suite aux vérifications du client.
  • Communique ses questions/commentaires directement aux clients ou aux graphistes concernés.
  • Participe aux réunions d’opérations si nécessaire.
  • Entretiens un lien de communication pour tous les intervenants avec les membres de la production
  • Effectue toutes les tâches reliées à la production demandées par son supérieur immédiat

 

Aptitudes et qualités requises:

 

 

  • Grande capacité à gérer et travailler sous pression
  • Bonne connaissance des environnements Windows et McIntosh
  • Bonne connaissance des divers procédés d’impression
  • Grande aisance à communiquer dans le respect, la discretion, avec courtoisie et diplomatie
  • Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation
  • Polyvalence et bilinguisme
  • Avoir un bon sens de l’organisation et être bien structuré;
  • Être proactif et créatif dans la résolution de problèmes;
  • Être habile à communiquer par écrit et oralement;

 

 

Qualifications et expertises pricipales:

  • Être un bon communicateur
  • Posséder des connaissances des logiciels usuels à l’infographie.
  • Avoir une connaissance des structures et du processus de production dans le domaine de l’imprimerie;
  • Être capable de travailler avec divers outils informatiques MAC, PC et de l’environnement Web

 

Formation académique : Détenir un DEC en Photolithographie ou DEP en technique d’infographie ou expérience pertinente dans un travail similaire                                         

 

Expérience :   0-2 ans

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Coordonnateur de l’expédition

À propos de Marquis :

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 209 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq bureaux d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal.

 

Lieu de travail : Louiseville

Description du poste :

Relevant du superviseur au transport, le coordonnateur logistique et du transport  est la personne ayant comme responsabilité l’expédition, le conditionnement, la préservation des produits et ce, jusqu’à la livraison de ces derniers. Il doit s’assurer que tous les produits ne soient pas endommagés tout au long du transport jusqu'à destination.

Principales responsabilités :

  • Établir la liste des jobs à expédier par date à partir de la liste d’expédition;
  • Planifier le transport terrestre par camion pour le Canada et les Etat-Unis
  • Planifier le transport aérien et maritime (documents spéciaux de douanes à  préparer)
  • Miser le plus possible sur la consolidation de transport à l’interne et inter-usines afin de tenter de diminuer les coûts associés au transport;
  • Planifier le transport du matériel aux sous-contractants et le ramassage une fois terminé en collaboration avec la planification;
  • Faire le calcul du poids total permis dans la remorque selon la destination ou la période de l’année;
  • Contacter les transporteurs pour négocier les prix des expéditions ou ramassages;
  • Réserver les camions et planifier les heures de ramassage (selon la disponibilité)
  • Fournir les documents et informations spéciales demandées par les transporteurs;
  • Répondre aux demandes et exigences des clients internes et externes;
  • Gérer les accidents et autres problèmes reliés au transport et à la livraison;
  • Planifier les retours de jobs à problèmes qui doivent être ramenées à l’usine pour réparation;
  • Préparer les papiers de douanes pour les retours au Canada (CCO);
  • Contacter les personnes contacts pour planifier les Customer pick-up;
  • Communiquer continuellement toute l’information aux commis et aux caristes concernant les transporteurs prévus au courant de la journée afin de leur permettre de préparer les documents d’expédition et de planifier le chargement des remorques;
  • Calculer et entrer les prix de transport dans les bons de livraison) selon la liste de prix fournie ou le prix négocié).  Diviser les prix de transport pour les full van par job;
  • Traiter les « OK TO SHIP » reçus par les CVSC;
  • Recevoir et transmettre les demandes de ramassage provenant du département des achats et des CVSC du marché du Québec;
  • Gérer les cas spéciaux urgents qui demandent un transport spécial et rapide;
  • Mettre constamment à jour la liste des jobs expédiées pour conserver dans nos archives;
  • Gérer la distribution  appropriée des sceaux pour le « full van »;

Qualifications requises :

  • Diplôme d’étude secondaire terminé
  • Minimum de 1 an d’expérience en transport
  • Sens de l’urgence
  • Autonomie
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression
  • Personne très organisée et minutieuse
  • Bilinguisme fonctionnel

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Marquis Imprimeur Inc.  souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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Superviseur de production

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal. 

Nous cherchons à combler un poste de jour permanent de superviseur de production pour notre usine de Louiseville.

 

Superviseur de production

Relevant du directeur d’usine, le superviseur de la production a la responsabilité de superviser les opérations journalières de la production de l’usine de Louiseville. Il assure une gestion des opérations afin que les objectifs et les résultats relatifs à la qualité, les coûts, les livraisons à temps et de sécurité soient atteints. Il identifie et dirige des initiatives d’amélioration continue et planifie tous les services liés à la production afin d’assurer que les objectifs de la production sont atteint

 

Plus spécifiquement, les principales responsabilités sont de :

  • Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières pour l’atteinte des objectifs en matière de santé, sécurité et environnement, qualité, productivité, contrôle des coûts, cycles de production et relations de travail;
  • Mettre en application la cédule de production et ajuster au besoin cette dernière selon les contraintes rencontrées et transmettre l’information aux employés;
  • Superviser les employés sous sa responsabilité conformément aux règles de la convention collective tout en s’assurant d’atteindre les objectifs de production;
  • Valider hebdomadairement les données entrées à l’informatique reliée au rapport de production;
  • Valider hebdomadairement les poinçons des employés sous sa responsabilité;
  • Organiser le travail en répondant aux priorités quotidiennes et en optimisant le potentiel de chaque employé afin d’obtenir une meilleure efficacité possible;
  • Gérer la formation à la tâche de ses employés et planifier le remplacement de ces derniers lors des formations;
  • Assurer le développement de la performance des membres de ses équipes en incluant les rencontres de gestion de rendement et la communication de feed-back appropriés;
  • Assurer le respect des règles de santé-sécurité par ses employés;
  • Encourager des relations de travail patronale-syndicale positives;
  • Assurer le maintien d’un environnement de travail sain et dynamique, basé sur la gestion participative et l’amélioration continue;
  • Développer, communiquer et assurer le suivi de tous les indicateurs de performance pour son équipe : SST, Qualité, Livraison à temps et Coût;
  • Maintenir une communication efficace avec les gestionnaires des autres quarts de travail afin d’assurer un suivi sur les initiatives ou problèmes rencontrés;
  • Gérer en respectant et en faisant respecter les valeurs de l’entreprise;

 

Horaire de travail 

 Jour ou soir

 

Exigences

  • Formation jugée pertinente, Collégiale ou autre;
  • Expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion de personnel et d’équipe, dans un environnement manufacturier;
  • Style de gestion participative (mobilisation, délégation, résolution de problèmes, travail d'équipe, etc.);
  • Excellentes habiletés analytiques, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision;
  • Aptitudes marquées de leadership d’influence;
  • Passionné, dynamique, rassembleur et doit détenir du courage managérial ;
  • Facilité d’adaptation et grande versatilité ;
  • Force en communication auprès de toutes les instances de l’organisation ;
  • Doit démontré des réalisations concrètes en amélioration de rendement et de performance ;
  • Bonne capacité d’apprentissage, maîtrise des défis technologiques et mécaniques dans la fabrication;
  • Orientation clients ;
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu’un sens développé de l'organisation;
  • Habiletés en animation d’équipes et en leadership et habiletés dans le développement d’employés et mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue;
  • Connaissances en techniques d'optimisation de la production (Kaizen, Kanban, PVA, SMED, etc.) est un atout;
  • Axé sur l’atteinte des résultats;
  • Maîtrise Suite Microsoft
  • Bilinguisme (français et anglais) – parlé et écrit est un atout; 

 

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

  • Possibilité d’avoir un horaire flexible;
  • RVER avec participation de l’employeur;
  • Remboursement de l’activité physique;
  • Assurance collective complète.
  • Salaire concurrentiel
  • Gamme complète d’avantages sociaux

 

Vous cherchez un nouveau défi et vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique de Marquis? Faite-le sans attendre!
* Seulement les personnes retenues seront contactées.

 

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