Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Toronto et Montréal.

Nous cherchons à combler un poste permanent  pour notre usine de Montmagny.

Conducteur de plieuse  
Dès que nous avons imprimés les sections du livre, nous devons procéder au pliage des différentes sections. Pour se faire, la personne devra faire preuve d’une grande minutie, être consciencieuse et  soucieuse des détails et avoir un sens mécanique développé.  Nous possédons plusieurs plieuses ayant des degrés d’automatisation différents, mais où le savoir-faire humain garde une grande importance.

Procéder aux différents ajustements de la plieuse; Opérer la plieuse; Effectuer la vérification des standards de qualité.

 

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

 

Prime de soir de 0.50$/heure ; Avantages sociaux concurrentiels (Congés mobiles, salaire compétitif, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire. Nous offrons des possibilités de carrière vous permettant d’obtenir des postes dont le salaire peut atteindre jusqu’à 30.05 $. La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Notre usine est climatisée et propre. Les vêtements de travail sont fournis par la compagnie. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Salaire maximum offert : 24.38 $

Apply !

 

 

A propos de Marquis

Fondé en 1937, Marquis est le plus important fabricant de livres au Canada et offre les meilleures solutions en matière d’édition et de communication à des milliers de propriétaires de contenu au Canada, aux États-Unis et en Europe. Marquis a connu une croissance supérieure à 200% au cours des cinq dernières années. Aujourd'hui, notre équipe compte plus de 600 employés répartis dans six établissements au Canada : Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto.

Marquis recherche un conseiller (ère) en développement organisationnel et gestion du changement afin de consolider les projets de transformation en cours et d’entreprendre de nouveaux projets stratégiques intrinsèques à une organisation en forte croissance.

Le lieu de travail est à Louiseville avec des déplacements occasionnels à Sherbrooke.

Conseiller (ère) corporatif en développement organisationnel et gestion du changement

Sommaire :

Relevant directement du vice-président des ressources humaines, le conseiller (ère) en développement organisationnel et gestion du changement assure la conception,  l'élaboration, la coordination et l'évaluation des programmes-cadres en développement des ressources humaines et en développement organisationnel conformément  aux orientations de l’entreprise. Il assure l'administration des activités qui en découlent et voit à promouvoir un climat organisationnel de qualité, propice à l’optimisation des pratiques et des ressources. Il développe différents cadres conceptuels.

Le titulaire du poste aura la responsabilité de développer et de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’acquisition de talent, de développement organisationnel, de formation et développement des compétences et de gestion du changement.

Ce rôle est essentiel afin de doter Marquis de processus agile et robuste pour assurer un soutien structuré à sa croissance rapide, consolider des processus critiques et  ainsi assurer l’efficience et la performance de l’organisation.

Responsabilités:

Développement organisationnel

Développe des outils, des processus et  des modèles de référence en résolution de problèmes afin de répondre aux enjeux et aux défis actuels et futurs d’une organisation en transformation; Assure la cohérence, le maintien et l’optimisation de toutes les initiatives de gestion des talents, dont la gestion de la contribution, la planification de la relève, le développement du leadership, la mobilisation et l’appropriation des valeurs et de l’ADN de Marquis; Élabore un plan de communication afin définir les axes de communications,  les rôles et responsabilités et favoriser la mobilisation de l’ensemble des personnes de l’entreprise;

Formation et développement des compétences

Anticipe les besoins de formation et de développement des compétences en fonction des stratégies d’affaires, de la mission de l’entreprise et de la planification de la main-d’œuvre; Conçois des stratégies adaptées aux besoins de la clientèle; Élabore et déploie le plan annuel de formation et de développement des compétences; Met en place des solutions d’apprentissage innovantes (microcapsules, codéveloppement, classes virtuelles, outils de collaboration, coaching, compagnonnage, etc.) Mesure l’adéquation entre les besoins de formation identifiés et l’appropriation des apprentissages suite à une activité de formation; Gère le budget de formation corporatif;

Gestion du changement

Soutient l’organisation dans sa croissance, son expansion et sa transformation organisationnelle; Développe et implante une méthodologie de gestion du changement afin que les aspects humains des changements soient intégrés proactivement dans l’ensemble des projets et  autres  initiatives de l’organisation; Soutient les équipes dans les stratégies d’intervention en gestion du changement : Mesure le degré de préparation au changement; Évalue la capacité organisationnelle face à l’adhésion du changement, l’analyse des impacts, des risques, des enjeux humains  et des résistances des parties prenantes; Élabore les stratégies de gestion du changement, les plans de formation, de communication et de soutien à la transition et à la post implantation; Mesure l’adhésion, la réalisation et la qualité des activités de gestion du changement lors de l’implantation de projets ou nouvelles initiatives et en soutient l’appropriation par les différents niveaux d’utilisateurs; Forme, coach et soutient les agents de changement dans leurs approches et stratégie; Anime des sessions de travail avec les équipes afin de le sensibiliser au changement; Contribue à positionner la gestion du changement comme une compétence stratégique au sein de l’organisation et à favoriser l’intégration de cette compétence au niveau des gestionnaires.

 

Acquisition du talent

Gère les initiatives liées à la marque employeur incluant les partenariats, le réseautage, médias sociaux et les événements; Soutien et coordonne les efforts de recrutement multisites dans des environnements d’affaires variés; Gère le programme de recrutement de travailleurs étranger; Développe un plan stratégique de recherche des talents; Assure une veille stratégique sur les pratiques innovantes en matière d’acquisition du talent;

 

Habilité professionnelles

 

Capacité d'analyse, de synthèse et de conceptualisation. Capacité à développer et à diriger des projets d'envergure et innovateurs. Capacité d'animation et de coordination des activités. Sens de la planification et de l'organisation. Très bonnes aptitudes à établir des relations interpersonnelles et à travailler en équipe et à mobiliser. Compétences en négociation. Autonomie, initiative et leadership. Rigueur. Bonne capacité de rédaction et bonne connaissance français-anglais.

 

Exigences

 

Diplôme universitaire de premier cycle en développement organisationnel ou en gestion des ressources humaines. Diplôme universitaire de deuxième cycle constitue un atout. Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word et Power Point). Expérience en développement organisationnel de 5 ans. Atout : Connaissance de la règlementation en matière de Santé et sécurité au travail.

 

Toute combinaison de formation et d’expérience correspondant au profil recherché aux fonctions et aux exigences pourra être considérée.

Pourquoi travailler chez Marquis? 

Entreprise globale à dimension humaine; Environnement de travail accueillant, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque personne est reconnue; Travail en équipe et une gestion de proximité; Organisation ouverte aux nouvelles idées; Une entreprise en croissance offrant des possibilités d’avancement professionnel.

Veuillez soumettre votre candidature, en indiquant le titre du poste, à emploi-marquis@marquislivre.com au plus tard le 28 février 2020.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Apply !

A propos de Marquis

Fondé en 1937, Marquis est le plus important fabricant de livres au Canada et offre les meilleures solutions en matière d’édition et de communication à des milliers de propriétaires de contenu au Canada, aux États-Unis et en Europe. Marquis a connu une croissance supérieure à 200% au cours des cinq dernières années. Aujourd'hui, notre équipe compte plus de 600 employés répartis dans six établissements au Canada: Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto.

Marquis recherche un conseiller (ère) en ressources humaines pour un remplacement temporaire de 14 mois.

Le lieu de travail est à Louiseville.

 

Conseiller (ère) en ressources humaines (temporaire 14 mois)

Sommaire :

Relevant du Vice-président, ressources humaines de Marquis, le titulaire du poste participe à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l’usine de Louiseville. Il est responsable de gérer l’ensemble des activités du service des ressources humaines du site de Louiseville, en offrant un service de pointe notamment par une gestion proactive de l’acquisition et de l’intégration de nouveaux collègues, le développement constant des équipes, par une gestion des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail stimulant dans un environnement sécuritaire.

Principales responsabilités :

 

Agit à titre d’expert-conseil et soutient les équipes pour assurer une saine gestion de l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines;

 

Conseille et accompagne les gestionnaires quant à l’interprétation et à l’application des politiques et de la convention collective et les assiste dans le développement de leur plan d’affaires;

 

Effectuer le processus complet de dotation et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;

 

Participer aux initiatives de développement organisationnel en proposant des plans de développement, en évaluant les besoins de formation et en participant à différents projets RH corporatif;

 

Préparer les documents concernant les changements au dossier de l’employé et répond aux employés sur les questions relatives au programme d’avantages sociaux, à l’interprétation des politiques en vigueur ou sur tout autre sujet.

 

Soutient les relations de travail et exerce un rôle stratégique au niveau des différentes activités en ressources humaines;

 

Participe à la révision et au déploiement du plan de mobilisation des ressources humaines ainsi qu’à la mise en œuvre de divers projets;

 

Gère le programme de prévention en santé et sécurité au travail et la présence au travail;

 

 

 

 

Exigences

 

Diplôme universitaire de premier cycle en développement organisationnel ou en gestion des ressources humaines.

 

Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word et Power Point).

 

Expérience de généraliste en ressources humaines de 5 ans.

 

Atout : Connaissance de la règlementation en matière de Santé et sécurité au travail.

 

Toute combinaison de formation et d’expérience correspondant au profil recherché aux fonctions et aux exigences pourra être considérée.

Pourquoi travailler chez Marquis? 

Entreprise globale à dimension humaine; Environnement de travail accueillant, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque personne est reconnue; Travail en équipe et une gestion de proximité; Organisation ouverte aux nouvelles idées; Une entreprise en croissance offrant des possibilités d’avancement professionnel.

Veuillez soumettre votre candidature, en indiquant le titre du poste, à emploi-marquis@marquislivre.com au plus tard le 14 février 2020.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Apply !

Apply !

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Toronto et Montréal. 

Nous recherchons un opérateur de cellule d'impression et d'assemblage numérique pour un poste à notre usine de Montmagny.

Le rôle de l’opérateur de cellule d’impression et d’assemblage numérique :

Salarié dont la tâche principale consiste à opérer et entretenir de façon sécuritaire, autonome, et efficace les presses jet d’encre et les assembleuses plow-folder, dont il a normalement la charge.

 

FONCTIONS ET TÂCHES :

Réaliser tous les travaux d’impression dans un temps optimal, donner une bonne qualité de travail et limiter la gâche ; Surveiller le fonctionnement et la qualité du produit pendant le tirage et effectuer les correctifs si nécessaire ; Informer le superviseur du travail à faire, de celui réalisé et de toute anomalie ; Coordonner le travail du personnel qui lui est assigné par le superviseur ; Assurer le bon fonctionnement des équipements qui lui sont confiés ; Préparer les équipements selon les indications du dossier de production ; Réaliser le programme d’entretien selon le calendrier établi ; Se procurer le matériel nécessaire aux travaux ; Effectuer des tâches auxiliaires.

 

EXIGENCES :

Connaître et utiliser adéquatement les équipements et les ressources matérielles requises afin de détecter les problèmes;

Être ouvert à la critique, sociable, ouvert aux changements et en mesure de supporter le stress;

Avoir une bonne capacité d'apprentissage afin d’atteindre rapidement et conserver les standards requis;

Faire preuve d'autonomie, ne pas avoir besoin de surveillance constante pour accomplir le travail requis;

Connaître l’ensemble du processus de production graphique et les normes de qualité en application;

Réagir rapidement et efficacement aux changements constants et aux délais très courts de production;

Savoir travailler en équipe, reconnaître les priorités, prendre des décisions et résoudre des problèmes;

Savoir lire et comprendre les spécificités inscrites sur les dossiers de production;

Avoir de l’initiative et le souci du détail;

Posséder le sens de l’organisation du travail.

C

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Prime de soir de 0.50$/heure ; Avantages sociaux concurrentiels (Congés mobiles, salaire compétitif, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire. Nous offrons des possibilités de carrière vous permettant d’obtenir des postes dont le salaire peut atteindre jusqu’à 30.05 $. La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Notre usine est climatisée et propre. Les vêtements de travail sont fournis par la compagnie. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.  

Salaire offert : 16.91 à 22.07

Apply !

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Toronto et Montréal. 

Nous recherchons un opérateur de cellule de finition robotisé pour un poste à notre usine de Montmagny.

Le rôle de l’opérateur de cellule de finition robotisé :

Salarié dont la tâche principale consiste à opérer et entretenir de façon sécuritaire, autonome, et efficace les colleuses et couteau robotisé, dont il a normalement la charge.

 

FONCTIONS ET TÂCHES :

Réaliser tous les travaux de finition dans un temps optimal, donner une bonne qualité de travail et limiter la gâche ; Surveiller le fonctionnement et la qualité du produit pendant le tirage et effectuer les correctifs si nécessaire ; Informer le superviseur du travail à faire, de celui réalisé et de toute anomalie ; Coordonner le travail du personnel qui lui est assigné par le superviseur ; Assurer le bon fonctionnement des équipements qui lui sont confiés ; Préparer les équipements selon les indications du dossier de production ; Réaliser le programme d’entretien selon le calendrier établi ; Se procurer le matériel nécessaire aux travaux ; Effectuer des tâches auxiliaires.

EXIGENCES :

Connaître et utiliser adéquatement les équipements et les ressources matérielles requises afin de détecter les problèmes;

Être ouvert à la critique, sociable, ouvert aux changements et en mesure de supporter le stress;

Avoir une bonne capacité d'apprentissage afin d’atteindre rapidement et conserver les standards requis;

Faire preuve d'autonomie, ne pas avoir besoin de surveillance constante pour accomplir le travail requis;

Connaître l’ensemble du processus de production graphique et les normes de qualité en application;

Réagir rapidement et efficacement aux changements constants et aux délais très courts de production;

Savoir travailler en équipe, reconnaître les priorités, prendre des décisions et résoudre des problèmes;

Savoir lire et comprendre les spécificités inscrites sur les dossiers de production;

Avoir de l’initiative et le souci du détail;

Posséder le sens de l’organisation du travail.

C

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Prime de soir de 0.50$/heure ; Avantages sociaux concurrentiels (Congés mobiles, salaire compétitif, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire. Nous offrons des possibilités de carrière vous permettant d’obtenir des postes dont le salaire peut atteindre jusqu’à 30.05 $. La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Notre usine est climatisée et propre. Les vêtements de travail sont fournis par la compagnie. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Salaire offert : 17.07 à 21.23

Apply !

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Technicien en informatique
Relevant de l’administrateur de réseaux et superviseur du soutien TI, le ou la technicien(ne) en informatique sera responsable d’assurer le soutien technique pour différents outils et logiciels tels que les postes de travail, les outils bureautiques, les logiciels « maison » (internes), etc., de rédiger des procédures informatiques, d’assurer un bon service à la clientèle interne (répondre aux questions, résoudre les problèmes, offrir de la formation) et d’assister les administrateurs informatiques dans leurs tâches quotidiennes, tout en ayant quelques projets sous leurs responsabilité dans le développement du système informatique de l’entreprise.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités sont de :

Soutien technique aux usagers: Répondre aux différentes demandes requérant de l’assistance technique (ADN). Participer activement à la résolution de problèmes. Être une ressource technique, lors d’une panne informatique en dehors des heures régulières. Formation technique aux usagers: Assurer la formation informatique de base des utilisateurs. Voir à l’application des normes informatique de Marquis Responsabilités générales: Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des différents équipements. Faire l’installation et la configuration de divers périphériques informatiques. Créer et supprimer les comptes usager dans le système Active Directory et le serveur de courriel. Répondre aux demandes de services de complexité simple à moyenne, provenant de projets TI (montage et clonage de postes, DNS, DHCP, etc.) Assurer la mise à jour des équipements, des logiciels et des fournitures informatique. Effectuer des réparations mineures de périphériques informatiques. Installer les images de poste informatique, selon les spécifications requises. Responsabilités administratives: Participer à l’analyse des besoins en équipements. Assurer que les demandes techniques et les projets d’usine se fassent par le système ADN et que l’administrateur de réseaux et superviseur du soutien TI soit au courant. Sur demande, effectuer des recherches sur les nouveaux logiciels et équipements Aide à l’élaboration des procédures informatiques et opérationnelles (wiki). Doit pouvoir se déplacer hors site de temps en temps… (pour réunions, formations, etc.) Ces déplacements pourraient être à n’importe lequel des sites de Marquis : Louiseville, Montmagny, Montréal, Québec, Sherbrooke, Toronto et à tout site futur. Faire l’achat de fournitures informatique, au besoin, en passant par le département des achats. Autres tâches connexes.

Exigences

Posséder un haut niveau d’éthique et de confidentialité. Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress Débrouillard, autonome et polyvalent Avoir le souci du détail Maîtrise de la résolution de problèmes Esprit d’équipe Capable de travailler en équipe géographiquement dispersée Respect des autres Habileté à communiquer avec les gens Bon sens de l’observation Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Sens de l’organisation et de la planification. À l’affût des derniers développements technologiques dans son domaine Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. DEP - Soutien Informatique ou AEC - Technologies de l'information ou DEC - Technique en Ordinateurs et réseaux 243.BB ou DEC - Technologie de systèmes ordinés 243. Avoir un minimum de (2) années d’expérience pertinente. Excellente maîtrise des applications Microsoft Office Excellentes connaissances de l'environnement Windows, Active Directory, Microsoft Remote desktop services, VMware Maîtrise du matériel informatique : imprimantes, ordinateurs, adaptateurs vidéo, etc. Savoir configurer et gérer les paramètres réseau Windows

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Possibilité d’avoir un horaire flexible; RVER avec participation de l’employeur; Salaire compétitif; Avantages sociaux étendus (Congés mobiles, remboursement de frais pour l’activité physique, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

* Le lieu de travail peut être à Montmagny ou Québec

Vous cherchez un nouveau défi et vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique de Marquis? Faite-le sans attendre!
* Seulement les personnes retenues seront contactées.

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Marquis Imprimeur inc. offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Nous cherchons à combler des postes permanents d’aide à la reliure à notre usine de Montmagny.

Poste : Aide à la reliure

Lieu de travail : 350, RUE DES ENTREPRENEURS, MONTMAGNY (QUÉBEC)  G5V 4T1

 

Statut : Temps plein et permanent

 

Horaire de travail : Trois (3) jours par semaine, 12 heures par jours soit 36 heures par semaine. Ce sont des postes permanents. Horaire de jour : 5h00 à 17h00 et horaire de soir : 17h00 à 5h00

 

Salaire : Entre 15.76 $ et 16.54 $ de l’heure

 

Poste vacant : 8

 

Date de début : Le plus tôt possible

Sommaire de l’emploi 

Relevant du superviseur et de l’opérateur de l’équipement (le cas échéant), l’aide reliure doit exécuter toutes les opérations requises afin de maximiser les équipements, et ce, dans un contexte de production à valeur ajoutée.

 

Tâches

Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine; Vérifier et peser le matériel et les produits; Alimenter, trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer et les produits; Aider les opérateurs de machines; Nettoyer les aires de travail et le matériel; Effectuer d'autres tâches connexes.

 

Exigences                                             

Détenir un diplôme d’études secondaires; Avoir le sens de la qualité. Besoin de concentration constante; Effort physique requis; Très bonne capacité d’apprentissage Travail sous la pression (amoindrir les attentes des opérations subséquentes) Connaissance linguistique : Français oral obligatoire, compétence à la lecture

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

2 congés maladie/mobile par année 2 semaines de vacance après un an de service Jours fériés payés Prime de soir : 0.50 $ par heure Possibilité d’avancement Assurance collective complète : Assurance-vie Assurance médicale Assurances salaire de courte et de longue durée

Les avantages sociaux sont couverts par une convention collective.

Faire parvenir votre candidature à :
 

Marie-Christine Desjardins

Courriel : mcdesjardins@marquislivre.com

Conseillère ressources humaines / Human Resources Advisor   
350, rue des Entrepreneurs, Montmagny (Québec)  G5V 4T1
T. 418 241-1760 #3225  SF. 1 800 363-2468  F. 418 241-1768

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Marquis Imprimeur inc. offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Nous cherchons à combler des postes permanents d’aide à la reliure à notre usine de Montmagny.

Poste : Margeur

Lieu de travail : 350, RUE DES ENTREPRENEURS, MONTMAGNY (QUÉBEC)  G5V 4T1

 

Statut : Temps plein et permanent

 

Horaire de travail : Trois (3) jours par semaine, 12 heures par jours soit 36 heures par semaine. Ce sont des postes permanents. Horaire de jour : 5h00 à 17h00 et horaire de soir : 17h00 à 5h00

 

Salaire : Entre 15.76 $ et 17.60 $ de l’heure

 

Poste vacant : 1

 

Date de début : Le plus tôt possible

Sommaire de l’emploi 

Relevant du superviseur et du pressier (le cas échéant), le margeur doit exécuter toutes les opérations requises afin de maximiser les équipements, et ce, dans un contexte de production à valeur ajoutée.

 

Tâches

Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine; Vérifier et peser le matériel et les produits; Alimenter, trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer et les produits; Aider les opérateurs de machines; Nettoyer les aires de travail et le matériel; Effectuer d'autres tâches connexes.

 

Exigences                                             

Détenir un diplôme d’études secondaires; Avoir le sens de la qualité. Besoin de concentration constante; Effort physique requis; Très bonne capacité d’apprentissage Travail sous la pression (amoindrir les attentes des opérations subséquentes) Connaissance linguistique : Français oral obligatoire, compétence à la lecture

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

2 congés maladie/mobile par année 2 semaines de vacance après un an de service Jours fériés payés Prime de soir : 0.50 $ par heure Possibilité d’avancement Assurance collective complète : Assurance-vie Assurance médicale Assurances salaire de courte et de longue durée

Les avantages sociaux sont couverts par une convention collective.

Faire parvenir votre candidature à :
 

Marie-Christine Desjardins

Courriel : mcdesjardins@marquislivre.com

Conseillère ressources humaines / Human Resources Advisor   
350, rue des Entrepreneurs, Montmagny (Québec)  G5V 4T1
T. 418 241-1760 #3225  SF. 1 800 363-2468  F. 418 241-1768

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Enthused about moving to the future of book manufacturing?

We are looking for a Bindery Helper for our Toronto manufacturing plant!

Marquis offers the best publishing and communications solutions to thousands of content owners in Canada, the United States and Europe.

Our recognized leadership is based on a one-stop shop for file management, graphic production and traditional printing including a brand new transnational on-demand printing platform: Marquis Express.

Marquis excels in the book and publishing sector, although the company also produces a wide range of related publications: annual reports, magazines, brochures, product catalogs, manufacturers' catalogs, training manuals and more.

As the largest monochrome book printer in Canada, Marquis has grown more than 200% over the past five years and today we have a team of more than 600 employees spread across five business sites in Canada. Montmagny, Quebec, Louiseville, Sherbrooke, Toronto and Montreal.

Are you looking to develop your career in Bindery in Print Manufacturing? This is fantastic opportunity to be a Bindery Helper on some of the most advanced bindery equipment in Canada! The Bindery Helper is responsible for completing bindery work in preparation for shipping directly to our customers.

Required Skills & Experience:

Must be able to lift up to 45 lbs. repetitively Must follow work instructions and be able to read and write English Basic math and problem solving skills are required Ability to work all 8 hour shifts on a rotating basis (days, afternoon, nights) Previous relevant job experience in manufacturing setting Handwork experience would be an asset Secondary/High School Diploma (OSSD) or equivalent Excellent ability to stay organized and pay attention to detail Works well in a team environment Sound decision making skills Depth of knowledge and skill in bindery processes Experience with automatic drill and shrinkage machine

Key Responsibilities: 

Being a key quality monitor Operate basic bindery machinery, drills, shrink wrapper Label cartons and check the books to ensure the correct amount is being packaged Fill out the skid cards when they are being used Ensuring quality while packing the cartons: check covers, books are well trimmed, check the glue to ensure quality Oversee piling and delivering of books to check that everything is correctly sent out to customers Assist with maintenance responsibilities as required Other duties as required

Please submit your cover letter and resume to human.resources@webcomlink.com noting the job title.

Only those selected for interview consideration will be contacted. Webcom encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, should you require accommodation in the interview and selection process please provide your accommodation needs in advance. You may also be required to submit adequate medical/other documentation to Human Resources to support your request for accommodation. Check us out at www.webcomlink.com/careers !

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Marquis Book Printing Inc. is looking for visionary employees who thrive in a stimulating, fast paced environment with potential growth. We are an equal opportunity employer and we provide a competitive compensation and benefits package.

We are currently seeking a knowledgeable Millwright/Electrician to join our team in Toronto to effectively manage the company’s maintenance requirements. Reporting directly to the Maintenance Manager, the ideal candidate must be a certified Millwright/Electrician in good standing (Ontario Dual ticketed preferred), with experience in PLC programming and troubleshooting.

About Marquis

Established in 1937, Marquis is Canada’s largest book manufacturer, offering the best solutions in the field of publishing and communications to thousands of content owners in Canada, the United States and Europe.  Marquis has experienced a solid growth exceeding 200% in the last five years. Today our team accounts for more than 600 employees in six business locations across Canada: Montmagny, Quebec City, Louiseville, Sherbrooke, Montreal, and Toronto.

About the Marquis Toronto Plant

The Marquis’ Toronto plant is a leading Canadian print solutions provider, servicing the North American market for over 40 years. With a long history of technology leadership, offering innovative print solutions to address the challenges of high inventory and production costs. Since 2011, the plant has invested over $30 million in new digital inkjet presses, front-end technology and finishing equipment, operating from a 170,000-square foot manufacturing plant located in Toronto which employs 170 people.

Key Responsibilities:

Provide technical support for manufacturing areas as well as the building (carry out repairs, both electrical and mechanical) Other duties as required

Required Skills & Experience:

Certified Millwright/Electrician in good standing – Ontario Dual ticketed preferred Minimum 5 years of relevant experience Good communication skills – both verbal and written Strong computer knowledge (Excel, Word, Internet) Experience with PLC programming and troubleshooting Must be willing to work shift work

Why Work for Marquis?

Global enterprise with a human dimension;

Welcoming, friendly and respectful workplace environment; An organization in which the contribution of each employee is recognized by all management Teamwork; Close to senior management who are open to new ideas; Company involved in the Employer of Choice Awards process; A growth company, offering career advancement opportunities.

Please submit your application, noting the job title to emploi-marquis@marquislivre.com.

Only those selected for interview consideration will be contacted. Marquis encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, should you require an accommodation for the interview and selection process please provide your needs in advance. You may also be required to submit adequate medical/other documentation to Human Resources to support your request for accommodation.

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Customer Service Representative :

As a Customer Service Representative you will have a key role to play among our customers and prospects, as well as our sales team. You will coordinate our clients' printing projects with the production team in order to ensure that projects are delivered on time, according to the specification of the quote. Our publisher clients value our reliability and expect to work as a team with us.

Tasks and responsabilities :

Communicate with clients and support them in the development and delivery of their print projects.Manage cost estimates and orders in our manufacturing system.

Track projects from start to finish through each stage of production.

Assist clients and respond to questions and concerns; facilitate win-win problem solving.

Promote new opportunities for both existing accounts and prospects in business development mode.

Qualifications and skills :

Bilingualism mandatory, both spoken and written;

3 years in customer service

Experience in printing would be considered an asset

Excellent verbal and written communication skills;

Ability to work with tight deadlines and good management of priorities;

Organized and able to work in a team, but also independently;

Knowledge of Microsoft Office applications;

You must be proactive and like to take initiatives. You must be receptive to clients’ needs;

You must be determined and have a positive attitude.

 

 

Workplace :

Sherbrooke, Montréal, Louiseville ou Montmagny

Work conditions :

Competitive salary

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Exciting team environment and work

Latest technology

 

You're up to the challenge and want to be part of a growing business?

Send us your resume by email: emploi-marquis@marquislivre.com

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Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de près de 600 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke, Montréal et Toronto. 

Technicien en informatique
Relevant de l’administrateur de réseaux et superviseur du soutien TI, le ou la technicien(ne) en informatique sera responsable d’assurer le soutien technique pour différents outils et logiciels tels que les postes de travail, les outils bureautiques, les logiciels « maison » (internes), etc., de rédiger des procédures informatiques, d’assurer un bon service à la clientèle interne (répondre aux questions, résoudre les problèmes, offrir de la formation) et d’assister les administrateurs informatiques dans leurs tâches quotidiennes, tout en ayant quelques projets sous leurs responsabilité dans le développement du système informatique de l’entreprise.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités sont de :

Soutien technique aux usagers: Répondre aux différentes demandes requérant de l’assistance technique (ADN). Participer activement à la résolution de problèmes. Être une ressource technique, lors d’une panne informatique en dehors des heures régulières. Formation technique aux usagers: Assurer la formation informatique de base des utilisateurs. Voir à l’application des normes informatique de Marquis Responsabilités générales: Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des différents équipements. Faire l’installation et la configuration de divers périphériques informatiques. Créer et supprimer les comptes usager dans le système Active Directory et le serveur de courriel. Répondre aux demandes de services de complexité simple à moyenne, provenant de projets TI (montage et clonage de postes, DNS, DHCP, etc.) Assurer la mise à jour des équipements, des logiciels et des fournitures informatique. Effectuer des réparations mineures de périphériques informatiques. Installer les images de poste informatique, selon les spécifications requises. Responsabilités administratives: Participer à l’analyse des besoins en équipements. Assurer que les demandes techniques et les projets d’usine se fassent par le système ADN et que l’administrateur de réseaux et superviseur du soutien TI soit au courant. Sur demande, effectuer des recherches sur les nouveaux logiciels et équipements Aide à l’élaboration des procédures informatiques et opérationnelles (wiki). Doit pouvoir se déplacer hors site de temps en temps… (pour réunions, formations, etc.) Ces déplacements pourraient être à n’importe lequel des sites de Marquis : Louiseville, Montmagny, Montréal, Québec, Sherbrooke, Toronto et à tout site futur. Faire l’achat de fournitures informatique, au besoin, en passant par le département des achats. Autres tâches connexes.

Exigences

Posséder un haut niveau d’éthique et de confidentialité. Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress Débrouillard, autonome et polyvalent Avoir le souci du détail Maîtrise de la résolution de problèmes Esprit d’équipe Capable de travailler en équipe géographiquement dispersée Respect des autres Habileté à communiquer avec les gens Bon sens de l’observation Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Sens de l’organisation et de la planification. À l’affût des derniers développements technologiques dans son domaine Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. DEP - Soutien Informatique ou AEC - Technologies de l'information ou DEC - Technique en Ordinateurs et réseaux 243.BB ou DEC - Technologie de systèmes ordinés 243. Avoir un minimum de (2) années d’expérience pertinente. Excellente maîtrise des applications Microsoft Office Excellentes connaissances de l'environnement Windows, Active Directory, Microsoft Remote desktop services, VMware Maîtrise du matériel informatique : imprimantes, ordinateurs, adaptateurs vidéo, etc. Savoir configurer et gérer les paramètres réseau Windows

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

Possibilité d’avoir un horaire flexible; RVER avec participation de l’employeur; Salaire compétitif; Avantages sociaux étendus (Congés mobiles, remboursement de frais pour l’activité physique, assurance collective); Environnement de travail accueillant, sécuritaire, convivial et respectueux; Une organisation dans laquelle la contribution de chaque employé est reconnue La formation est offerte sur place afin de vous faire évoluer dans l’organisation. Nous tenons annuellement plusieurs activités sociales Le travail d’équipe est priorisé. Chez Marquis, nous privilégions des communications ouvertes entre tous les employés.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

* Le lieu de travail peut être à Montmagny ou Québec

Vous cherchez un nouveau défi et vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique de Marquis? Faite-le sans attendre!
* Seulement les personnes retenues seront contactées.

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