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Analyste

Description available in french only.

 

À propos de Marquis :

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 209 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq bureaux d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal.

 

Lieu de travail : Louiseville

Principales fonctions

  • Après la réception des approbations d’épreuve, fait une vérification du sac de travail pour assurer l’exactitude des données vs le bon de commande reçue et ajoute ou modifie les informations relatives à la production.
  • Communique avec les représentants ou les CSR les questions et / ou changements en cours de production.
  • Inscrit au système (Gesman), toutes charges additionnelles en cours de production (ex : corrections d’auteur).
  • S’assure que le cheminement du dossier est conforme avec les listes de production établit par le directeur de la planification.
  • Avise le planificateur/coordonnateur qualité si un délai n’est pas respecté.
  • Prépare le bon de commande de sous-traitance et envoie pour réserver le temps.  (Les négociations concernant les délais s’il y a ambiguïtés vs le bon de commande sont faits avec le planificateur et non pas l’analyste).

Exigences

  • Détenir un DEP en infographie ou un DEC
  • Minimum de 2 années d’expérience
  • Être un joueur d’équipe
  • Avoir un bon sens de l’organisation et être bien structuré
  • Minutie, grande attention aux détails
  • Être proactif et créatif dans la résolution de problèmes
  • Bonne communication et écoute
  • Être capable de travailler sous pression et avoir le sens de l’urgence
  • Avoir une connaissance des structures et du processus de production dans le domaine de l’imprimerie
  • Connaître la chaîne graphique

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Marquis Imprimeur Inc.  souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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Shipping coordinator

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À propos de Marquis :

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 209 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq bureaux d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal.

 

Lieu de travail : Louiseville

Description du poste :

Relevant du superviseur au transport, le coordonnateur logistique et du transport  est la personne ayant comme responsabilité l’expédition, le conditionnement, la préservation des produits et ce, jusqu’à la livraison de ces derniers. Il doit s’assurer que tous les produits ne soient pas endommagés tout au long du transport jusqu'à destination.

Principales responsabilités :

  • Établir la liste des jobs à expédier par date à partir de la liste d’expédition;
  • Planifier le transport terrestre par camion pour le Canada et les Etat-Unis
  • Planifier le transport aérien et maritime (documents spéciaux de douanes à  préparer)
  • Miser le plus possible sur la consolidation de transport à l’interne et inter-usines afin de tenter de diminuer les coûts associés au transport;
  • Planifier le transport du matériel aux sous-contractants et le ramassage une fois terminé en collaboration avec la planification;
  • Faire le calcul du poids total permis dans la remorque selon la destination ou la période de l’année;
  • Contacter les transporteurs pour négocier les prix des expéditions ou ramassages;
  • Réserver les camions et planifier les heures de ramassage (selon la disponibilité)
  • Fournir les documents et informations spéciales demandées par les transporteurs;
  • Répondre aux demandes et exigences des clients internes et externes;
  • Gérer les accidents et autres problèmes reliés au transport et à la livraison;
  • Planifier les retours de jobs à problèmes qui doivent être ramenées à l’usine pour réparation;
  • Préparer les papiers de douanes pour les retours au Canada (CCO);
  • Contacter les personnes contacts pour planifier les Customer pick-up;
  • Communiquer continuellement toute l’information aux commis et aux caristes concernant les transporteurs prévus au courant de la journée afin de leur permettre de préparer les documents d’expédition et de planifier le chargement des remorques;
  • Calculer et entrer les prix de transport dans les bons de livraison) selon la liste de prix fournie ou le prix négocié).  Diviser les prix de transport pour les full van par job;
  • Traiter les « OK TO SHIP » reçus par les CVSC;
  • Recevoir et transmettre les demandes de ramassage provenant du département des achats et des CVSC du marché du Québec;
  • Gérer les cas spéciaux urgents qui demandent un transport spécial et rapide;
  • Mettre constamment à jour la liste des jobs expédiées pour conserver dans nos archives;
  • Gérer la distribution  appropriée des sceaux pour le « full van »;

Qualifications requises :

  • Diplôme d’étude secondaire terminé
  • Minimum de 1 an d’expérience en transport
  • Sens de l’urgence
  • Autonomie
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression
  • Personne très organisée et minutieuse
  • Bilinguisme fonctionnel

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Marquis Imprimeur Inc.  souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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Buyer

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À propos de Marquis :

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 209 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq bureaux d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal.

 

Lieu de travail : Louiseville

Description du poste :

Relevant du directeur de l’approvisionnement, l’acheteur a la responsabilité de trouver les fournisseurs, négocier les meilleurs prix sur le marché, acquérir la matière première, assurer l’approvisionnement continu des fournitures de production, contrôler le niveau et l’exactitude de nos inventaires et d’avoir une structure organisationnelle permettant un contrôle adéquat de nos achats et inventaires.

 

Principales responsabilités :

  • S’assurer de la disponibilité de la matière première en temps réel sur les équipements de production selon les cédules établies et procéder à l’achat des matières premières et composantes nécessaires à la fabrication des produits suite à l’analyse future des besoins de production de l’usine.
  • Rechercher les meilleurs fournisseurs potentiels en termes de qualité,  de prix et de délai et négocier des ententes d’approvisionnement et des listes de prix avec ceux-ci. Recevoir les représentants des fournisseurs au besoin.
  • Commander les achats chez les fournisseurs selon les prix accordés à Marquis Imprimeur (rouleaux de papiers, encres, boîtes, etc.)
  • Effectuer des suivis en lien avec la livraison des commandes afin de s’assurer que les délais de livraison seront respectés.
  • Effectuer l’inventaire mensuellement et s’assurer de maintenir les écarts d’inventaire, les stocks désuets et les niveaux d’inventaires au plus bas possible.
  • Régler les plaintes qui relèvent de son département ou des fournisseurs utilisés et effectuer les demandes de crédit.
  • Gérer les imprévus (changement de cédule aux presses, les urgences de dernière minutes, commandes particulières) en cherchant la solution la plus économique et viable pour l’entreprise
  • Informer l’estimation et le département des finances des changements dans les coûts d’approvisionnement
  • Supporter le département des ventes afin de trouver des produits répondant aux besoins des clients.

 

Qualifications requises :

  • Détenir un DEC en administration
  • Minimum de 3 années d’expérience aux achats
  • Forte aptitude à gérer la pression et les situations stressantes
  • Grande capacité d’adaptation
  • Personne orientée vers l’action
  • Habileté à communiquer et à travailler en équipe
  • Bonne capacité de négociation
  • Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités
  • Capacité de prendre des décisions
  • Rigueur, structure et organisation du travail
  • Bilinguisme fonctionnel

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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Directeur en amélioration continue

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À propos de Marquis :

Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 209 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq bureaux d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal.

 

Lieu de travail : Louiseville ou Montmagny

 

Description du poste :

Relevant du vice-président opération, le directeur de l’amélioration continue est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie et les programmes visant à développer une culture d’amélioration continue permettant aux usines de Louiseville et de Montmagny d’atteindre l’excellence opérationnelle. Il assurera le déploiement de la philosophie LEAN et de son système de management afin d’optimiser les méthodes de travail et de minimiser les coûts opérationnels des usines.

Le directeur de l’amélioration continue travaillera de concert avec les directeurs généraux des usines, les gestionnaires et les équipes de production, afin d’assurer la maîtrise de la méthodologie LEAN et d’accélérer l’implantation des initiatives d’optimisation des opérations et de réduction des coûts.

 

Principales responsabilités :

  • Participer à l’implantation de la vision des directions d’usines relativement au développent des équipes, afin qu’elles deviennent autonome en matière d’amélioration continue
  • Superviser l’ensemble des éléments reliés à l’implantation d’une culture d’amélioration continue et de mesure de réduction des coûts et ce, en étroite collaboration avec les différents intervenants
  • Participer à la mise en place des standards de capacité de production et des processus visant à optimiser l’efficacité opérationnelle
  • Assurer le déploiement du programme d’amélioration continue selon la méthodologie Lean dans les opérations quotidiennes
  • Agir comme facilitateur, conseiller et soutenir les équipes en matière d’amélioration continue
  • Former, coacher et coordonner les équipes amenées à travailler à des projets d’amélioration continue
  • Participer à la priorisation des actions à mettre en place  et intégrer les meilleurs pratiques dans les opérations journalières
  • Motiver les équipes à collaborer ensemble vers l’atteinte d’objectifs communs
  • Créer le changement nécessaire pour l’atteinte les objectifs d’optimisation et éliminer les obstacles en implantant des outils de résolution de problèmes
  • Assurer l’implantation des KPIs opérationnels afin de contrôler les éléments clés des opérations

 

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en génie ou dans un domaine pertinent
  • Formation en amélioration continue
  • Forte aptitude en commutations et en mobilisation
  • Minimum de 8 années d’expérience en amélioration continue
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Greenbelt avec expérience probante en projet d’amélioration continue
  • Bilinguisme fonctionnel

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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Superviseur de production

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Marquis offre les meilleures solutions dans le domaine de l’édition et des communications à des milliers de propriétaires de contenus au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre leadership reconnu repose sur un guichet unique de gestion de fichiers, de production graphique et d’impression traditionnelle incluant une toute nouvelle plateforme transnationale d’impression à la demande : Marquis Express.

Marquis excelle dans le secteur du livre et de l’édition, bien que l’entreprise produise également un vaste éventail de publications reliées : rapports annuels, magazines, brochures, catalogues de produits, catalogues de manufacturiers, manuels de formation et autres. 

À titre du plus grand imprimeur de livres monochromes au Canada, Marquis a connu une croissance de plus de 200 % au cours des cinq dernières années et nous comptons aujourd’hui sur une équipe de plus de 400 employés répartis dans cinq sites d’affaires à Montmagny, Québec, Louiseville, Sherbrooke et Montréal. 

Nous cherchons à combler un poste de jour permanent de superviseur de production pour notre usine de Louiseville.

 

Superviseur de production

Relevant du directeur d’usine, le superviseur de la production a la responsabilité de superviser les opérations journalières de la production de l’usine de Louiseville. Il assure une gestion des opérations afin que les objectifs et les résultats relatifs à la qualité, les coûts, les livraisons à temps et de sécurité soient atteints. Il identifie et dirige des initiatives d’amélioration continue et planifie tous les services liés à la production afin d’assurer que les objectifs de la production sont atteint

 

Plus spécifiquement, les principales responsabilités sont de :

  • Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières pour l’atteinte des objectifs en matière de santé, sécurité et environnement, qualité, productivité, contrôle des coûts, cycles de production et relations de travail;
  • Mettre en application la cédule de production et ajuster au besoin cette dernière selon les contraintes rencontrées et transmettre l’information aux employés;
  • Superviser les employés sous sa responsabilité conformément aux règles de la convention collective tout en s’assurant d’atteindre les objectifs de production;
  • Valider hebdomadairement les données entrées à l’informatique reliée au rapport de production;
  • Valider hebdomadairement les poinçons des employés sous sa responsabilité;
  • Organiser le travail en répondant aux priorités quotidiennes et en optimisant le potentiel de chaque employé afin d’obtenir une meilleure efficacité possible;
  • Gérer la formation à la tâche de ses employés et planifier le remplacement de ces derniers lors des formations;
  • Assurer le développement de la performance des membres de ses équipes en incluant les rencontres de gestion de rendement et la communication de feed-back appropriés;
  • Assurer le respect des règles de santé-sécurité par ses employés;
  • Encourager des relations de travail patronale-syndicale positives;
  • Assurer le maintien d’un environnement de travail sain et dynamique, basé sur la gestion participative et l’amélioration continue;
  • Développer, communiquer et assurer le suivi de tous les indicateurs de performance pour son équipe : SST, Qualité, Livraison à temps et Coût;
  • Maintenir une communication efficace avec les gestionnaires des autres quarts de travail afin d’assurer un suivi sur les initiatives ou problèmes rencontrés;
  • Gérer en respectant et en faisant respecter les valeurs de l’entreprise;

 

Horaire de travail 

 Jour ou soir

 

Exigences

  • Formation jugée pertinente, Collégiale ou autre;
  • Expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion de personnel et d’équipe, dans un environnement manufacturier;
  • Style de gestion participative (mobilisation, délégation, résolution de problèmes, travail d'équipe, etc.);
  • Excellentes habiletés analytiques, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision;
  • Aptitudes marquées de leadership d’influence;
  • Passionné, dynamique, rassembleur et doit détenir du courage managérial ;
  • Facilité d’adaptation et grande versatilité ;
  • Force en communication auprès de toutes les instances de l’organisation ;
  • Doit démontré des réalisations concrètes en amélioration de rendement et de performance ;
  • Bonne capacité d’apprentissage, maîtrise des défis technologiques et mécaniques dans la fabrication;
  • Orientation clients ;
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu’un sens développé de l'organisation;
  • Habiletés en animation d’équipes et en leadership et habiletés dans le développement d’employés et mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue;
  • Connaissances en techniques d'optimisation de la production (Kaizen, Kanban, PVA, SMED, etc.) est un atout;
  • Axé sur l’atteinte des résultats;
  • Maîtrise Suite Microsoft
  • Bilinguisme (français et anglais) – parlé et écrit est un atout; 

 

Les avantages de travailler chez nous
La clé de notre succès, c’est nos employés.

  • Possibilité d’avoir un horaire flexible;
  • RVER avec participation de l’employeur;
  • Remboursement de l’activité physique;
  • Assurance collective complète.
  • Salaire concurrentiel
  • Gamme complète d’avantages sociaux

 

Vous cherchez un nouveau défi et vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique de Marquis? Faite-le sans attendre!
* Seulement les personnes retenues seront contactées.

 

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